meta name="maValidation" content="34bad23e1bee50d918eba402bffa2501" /> بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
نوشته شده توسط : علی
بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود-خروجیهای-کارمند؛-تأثیرات-وابسته-(متقابل)-هوش-عاطفی-مدیران-و-سبک-رهبریمقاله ترجمه شده؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغل...

دانلود فایل

 


:: موضوعات مرتبط: تحقیق - پروژه , مدیریت , ,
:: برچسب‌ها: مقاله ترجمه شده مدیریت , بهبود خروجی کارمند , هوش عاطفی مدیران , مقاله سبک رهبری , مقاله مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 660
تاریخ انتشار : پنج شنبه 18 دی 1393 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 172 صفحه بعد