meta name="maValidation" content="34bad23e1bee50d918eba402bffa2501" /> مبانی نظری کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد سازمان
نوشته شده توسط : علی
مبانی نظری کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد سازمان

مبانی-نظری-کارت-امتیازی-متوازن-در-ارزیابی-عملکرد-سازمانفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی مفهوم عملکرد سازمانی، روش های ارزیابی عملکرد سازمانی و تشریح کلی روش کارت امتیازی متوازن به همراه نظریه های موجود در این زمینه، مقدمه: آن چه دنياي امروز را از دنياي چنددهه قبل سازمان ها متمايز مي نمايد، محيط ناپايدار و پيچيده، رقابت فزاينده، ...

دانلود فایل

 


:: موضوعات مرتبط: تحقیق - پروژه , مدیریت , ,
:: برچسب‌ها: پیشینه تحقیق , مبانی کارت امتیازی متوازن , ارزیابی عملکرد سازمان , ارزیابی متوازن , عملکرد سازمانی ,
:: بازدید از این مطلب : 371
تاریخ انتشار : یک شنبه 16 فروردين 1394 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 172 صفحه بعد